想办法让自己成为专业型人才，而且要不断地强化它，让自己变的无法取代，你就会变得很值钱。
第一章成竹在胸：了然四海“薪”闻
黄金法则一：慧眼看透薪酬文化
全面探析薪酬体制
新型薪酬制度
最新战略：宽带薪酬体系
“冰山式”薪酬的是非公断
黄金法则二：审时度势“薪”中有数
美国IT业收入状况
国内总体收入调查
行业“薪”势
中国经理人薪酬趋势
黄金法则三：明明白自我的“薪”
基本工资制度
年薪制的五种模式
薪水参考价
外企薪金知多少
黄金法则四：细细数清钱袋
明确薪酬的内涵与外延
小心工资缩水
第二章枕戈待旦：为薪水大战做好准备
黄金法则五：打造全“薪”自我
估算自身“价钱”
经营最长之处
解码“知识经济”象限
亮出最佳卖
黄金法则六：“钱”途从规划开始
抢夺最赚钱的饭碗
影响薪酬水平的诸多因素
寻觅最佳匹配
黄金法则七：懂得量体定价
薪情分析
深入“虎穴”探察薪情
猎头公司帮你忙，
确认心理价位
第三章初试锋芒：“薪”与“心”的沟通
黄金法则八：把握谈薪最佳火候
确认谈薪最佳时机
时机未到，巧妙回避
黄金法则九：将含蓄束之高阁
没有钱是万万不能的
第一次≠最好
勇敢表白“薪”情
黄金法则十：必要的讨价还价
营造双赢心态
先发制于人
展示谈薪智慧
黄金法则十一：妙答“薪”问题
现在工资标准
你的价值几何
妥协与展望
黄金法则十二：谈薪多加注意
勿跳薪水陷阱
怎一个“薪”宇了：得
不要满眼都是“￥”
第四章笑傲江湖：打好薪水保卫战
黄金法则十三：直面不佳“薪”情
执薪不公面面观
如何面对“言而无信”
拿个红包好过年
黄金法则十四：上司是生财之本
上司心中可有你?
洞察上司
赢得上司的信任
黄金法则十五：秀出你的生财之术
量化你的才干
展现你的魅力
造就不可替代的地位
第五章功德圆满：开阔加薪地带
黄金法则十六：奏好加薪序曲
为加薪时刻准备着
熟知自己的价值
爱你“加薪”口难开
黄金法则十七：善用加薪战略
何时要求能如愿
加薪三绝招
四步公式助你成功加薪黄金法则十八：升职加薪，水涨船高
升职是加薪的根本
十种有效晋升方式
晋升的四大撒手锏
黄金法则十九：扫除加薪障碍
看清加薪道路上的坎坷
打破“任人唯亲”
巩固既得薪金
黄金法则二十：让自己全身而退
走好加薪每一步
拟定加薪权衡表
第六章突破极限：逾越“薪”高峰
黄金法则二十一：走向高薪
解秘高薪新定义
高薪面纱该不该撩起
重新估价自己
黄金法则二十二：向十万年薪进军
规划职业生涯
优化职业资源