综合累计扣除个税及工资表模板是为公司财务人员提供的全年个税计算表格，这份工资表模板提供了最新个税扣除方案的计算方法，你需要做的只是套入自己公司的工资数据即可计算出扣税情况了。

2019年工资个税计算方法：

累计预扣法的来源

1、此次税法修订，最大变化之一，是对综合所得实行按年计税。

2、尽量减少纳税人办理年终汇算清缴的人数，特别是：只有一处工资薪金且在单位办理专项附加扣除纳税人，应该尽量让这些个人无须办理年度自行汇缴补退税。

3、税务机关将通过提供扣缴软件，由单位录入当月收入、扣除等金额后，自动计算出每一个纳税人自年初起累计至当期的应纳税款，扣减已纳税款后，计算出每一个纳税人当期应纳的税款。

累计预扣法定义

累计预扣法是指，扣缴义务人在一个纳税年度内，以截至当前月份累计支付的工资薪金所得收入额减除累计基本减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和依法确定的累计其他扣除后的余额为预缴应纳税所得额。

对照综合所得税率表，计算出累计应预扣预缴税额，减除已预扣预缴税额后的余额，作为本期应预扣预缴税额。

累计预扣法具体计算公式

本期应预扣预缴税额=（累计预缴应纳税所得额×税率-速算扣除数）-已预扣预缴税额

累计预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计基本减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。

其中：累计基本减除费用，按照5000元/月乘以当前月份数计算。

累计预扣法思路

个体工商户/合伙企业的个人合伙人算预缴个税的思路、企业所得税预缴思路

第一步：先把截止当月所有工资，相当于“年”算个税

第二步：减去截止到上月已累计缴纳税额

第三步：就是当月需要“缴”个税

新个税关注点：

阅读政策很关键，子女教育费总共三条要把各种情况都考虑进去，每个字都是有含义有内容的。

1.涉外人员个税政策

2.年终奖过渡政策及涉税安排

3.解除劳动合同补偿金等特殊算法

4.综合所得的关键点

5.经营所得的关键点（先税后分、核定征收）

6.所得种类的区分（高管的涉税安排）

7.按年度计税的变化点

8.专项附加扣除申报关键点

9.逐项解读专项附加扣除

10.股权转让个税安排（代持股等实务案例）