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协同招聘
HR,需要部门共同协作,权限细化到具体职位。对一些技术性的岗位。由需求部门的主管做主,查看相应的应聘简历,发送面试邀请:从此摆脱约来面试的人不合要求,提高面试合格率,节省大量时间。
人事管理
人员入职、劳动合同到期提醒、试用期满转正、人员调动、工资调整……
考勤计算
请假,辞工。由申请人自己在网上申请;减少HR人工录入工作;让HR省出更多时间去做更加有价值的事项。
工资计算
计件、计时、月薪、基本工资+考勤奖金,可以做到人人计法不同,随心所欲。您喜欢怎么算就怎么算;当天工资,当天自动计算完毕;针对计件的人员,可以看到每天计件工资,从而提高员工积极性。
社保管理
参保、退保自动提醒。社保费用自动计算,社保参保项目,名单与内部名单自动检测是否有不一致;避免人员离职后,仍然帮他们缴费或名字项目不一致导致白缴费。
后勤管理
安排班次、保安巡查、饭堂管理、宿舍床位的管理、水电费用管理……